半岛·bob官方网站重庆智汇佳生活服务有限公司招聘会计

　　半岛·bob官方网站重庆智汇佳生活服务有限公司招聘会计为进一步加强人才队伍建设，建立高素质专业技术队伍，尽快解决财务会计紧缺的问题，现面向社会公开招聘财务会计岗1名。

　　重庆智汇佳生活服务有限公司系重庆市江北区城市运营管理集团有限公司下属全资子公司，是江北区唯一的区属国有全资物业服务企业。公司现有320余名员工，物业服务项目涵盖农转非安置房、城市拆迁安置房、廉租房、老旧小区、商业楼宇等领域，取得了ISO9001等6项质量体系认证证书。目前共服务物业项目61个，总面积约450万平方米，运营管理污水处理站2个、沿江提排站16个、口袋公园项目2个、小微停车场项目5个，主要服务区域涉及全江北区9个街镇，服务人群约13万人。

　　1.坚持用习新时代中国特色社会主义思想武装头脑，具有较高的素质，较强的创新意识，正确的业绩观以及良好的职业操守和个人品行。

　　（四）以上要求中，年龄、工作经历年限、任职经历年限和执（职）业资格时间等的计算时间截至2024年6月30日。

　　2.报名方式：重庆星云助业人力资源有限公司（重庆市江北区建新东路20号白云大厦8楼）现场报名，填写《应聘人员报名表》（见附件），附一寸登记照半岛·体育中国官方网。

　　应聘人员携带相关证明材料的原件及复印件到报名现场进行资格审查，择优选取。审查合格后准予参加素质能力测试。材料清单如下：

　　总成绩按笔试占50%、面试得分占50%比例计算。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　严格审查被考察人选的背景、工作经历、任期情况和人事档案等。根据应聘人员总成绩排名，采取差额方式取前3名作为考察对象。若总成绩第一名考察符合录用条件，则不再对第二名进行考察。

　　（二）拟聘用人员应按公司规定时间、地点参加面试等，未参加的视作自动放弃应聘资格。各环节出现自愿放弃、体检不合格者等情况，由公司根据实际情况决定是否递补。

　　温馨提示：微信搜索并关注【本地宝重庆招聘】公众号，聊天对话框回复【国企】可获重庆最新国企招聘公告、招聘条件、招聘岗位、报名入口等相关信息。

　　重庆武隆旅游产业（集团）有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘60名工作人员，具体招聘详情如下：

　　华安证券股份有限公司重庆分公司因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员若干，具体招聘详情如下：

　　重庆文化产业投资集团有限公司所属子公司因工作需要，现面向社会公开招聘2名工作人员，具体招聘详情如下：

　　重庆渝富高质产业母基金私募股权投资基金管理有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘10名工作人员，具体招聘详情如下：

　　重庆十一中学生宿舍实行公寓式管理，致力于为学生提供优质的教育和生活环境。为进一步提升公寓的服务质量和管理水平，现面向社会公开招聘生活老师。

　　根据《关于转发人力资源社会保障部财政部的通知》(渝人社发〔2019〕167号)文件要求，重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司现向社会公开招聘公益性岗位人员

　　因工作需要，中铁建港航局集团重庆基础设施工程有限公司，拟向社会公开招聘技术负责人2名，具体招聘事宜如下：

　　重庆市工程管理有限公司为进一步加强人才队伍建设，现面向社会公开选聘人才，欢迎有志之士关注并加入！

　　【导语】：为进一步加强人才队伍建设，建立高素质专业技术队伍，尽快解决财务会计紧缺的问题，现面向社会公开招聘财务会计岗1名。

　　重庆智汇佳生活服务有限公司系重庆市江北区城市运营管理集团有限公司下属全资子公司，是江北区唯一的区属国有全资物业服务企业。公司现有320余名员工半岛·体育中国官方网，物业服务项目涵盖农转非安置房、城市拆迁安置房、廉租房、老旧小区、商业楼宇等领域，取得了ISO9001等6项质量体系认证证书。目前共服务物业项目61个，总面积约450万平方米，运营管理污水处理站2个、沿江提排站16个、口袋公园项目2个、小微停车场项目5个，主要服务区域涉及全江北区9个街镇，服务人群约13万人。

　　1.坚持用习新时代中国特色社会主义思想武装头脑，具有较高的素质半岛·体育中国官方网，较强的创新意识，正确的业绩观以及良好的职业操守和个人品行。

　　（四）以上要求中，年龄、工作经历年限、任职经历年限和执（职）业资格时间等的计算时间截至2024年6月30日。

　　2.报名方式：重庆星云助业人力资源有限公司（重庆市江北区建新东路20号白云大厦8楼）现场报名，填写《应聘人员报名表》（见附件），附一寸登记照。

　　应聘人员携带相关证明材料的原件及复印件到报名现场进行资格审查，择优选取。审查合格后准予参加素质能力测试。材料清单如下：

　　总成绩按笔试占50%、面试得分占50%比例计算。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　严格审查被考察人选的背景、工作经历、任期情况和人事档案等。根据应聘人员总成绩排名，采取差额方式取前3名作为考察对象。若总成绩第一名考察符合录用条件，则不再对第二名进行考察。

　　（二）拟聘用人员应按公司规定时间、地点参加面试等，未参加的视作自动放弃应聘资格。各环节出现自愿放弃、体检不合格者等情况，由公司根据实际情况决定是否递补。