半岛平台2023年就业环境到底要多差？应届生留学生如何破局？如何进入名企

　　半岛平台2023年就业环境到底要多差？应届生留学生如何破局？如何进入名企根据统计局的数据，2022年全国普通高校毕业生数量预计达到835.62万人左右，与此同时，2022年中国归国留学人员数量约为35万人左右。一方面，这表明着国内的求职市场在不断扩大，越来越受到应届生们的关注。

　　据国家留学基金管理委员会发布的数据显示，在2021年中，中国归国留学人员达到了38.2万人，较上一年增长了近11%。而在国内，2021年全国普通高校招生人数也创下了近十年的新高，高水平大学和一流学科建设加速推进，应届生人数及竞争激烈的局面也跟着加剧。

　　根据统计局的数据，2022年全国普通高校毕业生数量预计达到835.62万人左右，与此同时，2022年中国归国留学人员数量约为35万人左右。一方面，这表明着国内的求职市场在不断扩大，越来越受到应届生们的关注。另一方面，随着国内疫情持续控制和复苏，留学归来的学生也需面临更加严峻的就业挑战。

　　2023年毕业季即将到来，随着经济逐渐复苏半岛登录，就业市场本应该呈现向荣局面，但由于多重因素影响，2023年的就业环境依然充满巨大挑战，可谓又是一年史诗级的就业难度，刷新“史上最难就业季”。

　　教育部数据显示，2023届高校毕业生预计达到1158万人，较去年增加82万人，2023年高校应届毕业生人数再创历史新高了。与此同时，2023年中国归国留学人员人数预计将达到38-40万人左右，国内就业岗位面临供不应求的困境。国内经济发展放缓，市场消费需求降低，各企业均为降本增效而用人需求量减少，供需关系冲突明显，使得就业市场形势愈发严峻。

　　另一方面，放眼国际环境，俄乌冲突、美国银行暴雷、多边贸易下滑等因素使得全球经济下行，国际贸易形势紧张，导致国内外贸量同比减少，市场发展动力不足。

　　新的技术、业态、模式的不断涌现导致许多行业的专业知识门槛越来越高，对求职者的专业技能和实践能力要求也越来越高，这为应届生的就业带来了巨大的压力。同时半岛登录，Chatgpt等人工智能产品的崛起曾在部分职业方面挤压并替代了人力，致使职场竞争愈发激烈，就业环境的压力不断提高。

　　数据表明，今年北京半岛地址、上海等地区的高校硕博毕业生人数将超过本科毕业生人数，本科毕业生在就业市场上的竞争力将变得越来越小。与此同时，大批海归留学生也返回国内，加入到内卷的就业市场中，导致学历贬值，就业形势异常严峻。

　　就业内卷现象日益凸显，特别是在大公司的招聘环节上：不仅要求应聘者拥有国内外名校毕业的背景，还要通过多轮筛选来选择符合条件的优秀人才半岛地址。实习经历，同样成为招聘岗位选择人才的关键因素。

　　申请岗位过程中，数千简历最终只有个位数的学生能够被录取。名校尖子生们占据着绝大多数岗位半岛地址，而对于应届生而言，投递简历之后，要经受漫长的等待和多轮面试，却仍然难以获得心仪的工作，不仅浪费了时间和精力，更会在心灵上蒙受挫折和打击。

　　据调查显示，实习经历对于获得优秀的工作资源有积极作用，即使是获得2-4个offer的学生中，拥有实习工作经历的毕业生仍占最高比例，而没有实习工作经历的毕业生普遍面临着求职困难的问题。可以看出，实习经历在求职过程中发挥了较大的作用。

　　为了提高自身就业竞争力，越来越多的大学生选择通过付费实习的方式来快速积累实习经验半岛登录，尤其是在世界500强等名企中进行付费实习，以了解行业背景，增加岗位项目工作经验，提升求职竞争力和背景，赢得HR的青睐半岛登录。对比之下，缺乏实习经历的毕业生很难在就业市场上得到大厂的青睐。

　　通过付费实习能够帮助毕业生拓宽实习岗位选择的种类和地域，缩短求职周期，轻松获得各大头部企业的实习机会，并且在快速积累实际工作经验的同时，把握行业方向，拓展专业视野，也能对自身优劣势有更加清晰的认识和提升。付费实习因为其优越性在求职市场日益普及，已经成为大多数大学生提升个人竞争力的必备途径之一。

　　在如此艰难的就业环境下，记者偶然从网上看到有同学通过猎头公司成功获得理想的工作offer。通常情况下，猎头公司服务的是拥有多年工作经验，对高薪核心管理岗位有需求的人群，但为什么会有猎头公司能为应届生提供服务呢?

　　这位同学的经历或许能够解释这个问题。去年年底，这名留学生从英国毕业回国，由于在校招阶段准备不充分，缺乏实习经验，很难找到满意的工作。在秋招阶段，她网申了几十家企业，但甚至都没有被邀请参加面试，处境十分焦虑。后来半岛地址，在一个老同学的聚会上，她了解到有帮助应届生求职的猎头公司的存在，于是就和该公司展开了合作。

　　在合作期间，猎头公司的顾问提供了她许多职业规划上的建议，推荐了一些符合她背景的工作机会，并不断地督促她去面试。初期由于缺乏面试经验，也面临一些面试技巧上的问题，她面试的一些机会未能成功。但猎头公司的顾问仍然不断鼓励和安抚她，并通过多次面试培训，帮助她提升了行业知识和面试技巧。最终，帮助她成功获得了多家名企offer，她后来经过综合对比半岛登录，选择其中一个四大会计事务所安永的全职offer。这次付费求职的经历，她感到非常满意。

　　为了能够让更多读者深入了解付费求职服务，我们联系了这家猎头公司康耐仕CONNECTUS GROUP的首席执行官Alex，他表示该公司提供全套定制解决方案，包括高端猎头服务、RPO、灵活用工、职前规划、培训咨询以及专家网服务等半岛地址。这位同学所合作的项目是康耐仕CONNECTUS集团旗下合仕达Head start的应届生职业规划项目，也协助留学生求职，在激烈的求职竞争中，旨在帮助更多应届毕业生提升求职能力、获得工作offer。截至记者调查期间，合仕达Head start项目已运行六年之久，已经帮助几千名同学成功拿到了不限于金融，四大，咨询，快消，互联网等热门行业知名企业的offer，其中不乏有中金，中信，麦肯锡，埃森哲，**，百度，腾讯，联合利华，欧莱雅，LV等，最后向合仕达要求提供了项目成功案例的相关证明。

　　在康耐仕CONNECTUS集团稳步发展的过程中，Alex也开始思考如何构建一个人才生态圈，让更多人才能在适合他们的位置发光发亮。所以，三年前，Alex逐步将CONNECTUS由猎头公司转型为综合性的咨询公司，致力于打造 Talent Ecosystem。

　　那么，什么是 Talent Ecosystem 呢?Alex的解释是：“CONNECTUS希望能够陪伴人才长期共同成长，从候选人毕业开始提供就业指导，让毕业生可以避免迷茫，自信地踏进职场的大门;当候选人进入职场后，我们仍会为他们提供相匹配的培训，让他们更快更稳地成长;当他们成长为业务经理后半岛登录半岛地址，CONNECTUS可以通过灵活用工的方式帮助他们解决用人问题;而当他们成为高管时，可以借助CONNECTUS的平台成为咨询师，输出自己的知识，帮助企业和候选人提升。”

　　总之，我们期望在后疫情时代，应届生在参与校招、扩展实习机会及主动学习行业知识和岗位信息等方面持续努力，为自己多赢得一些就业机会，也必须实现自己的职业规划，最终给自己的人生留下美好的答卷。康耐仕CONNECTUS GROUP致力于为应届生提供全套定制解决方案，帮助更多人才在职场中实现自己的目标。